新兴区人民法院深入开展党的群众路线教育实践活动，以“学习教育贯穿始终，把整改落实贯穿始终”为要求，研究确定了教育实践活动具体整改问题，并制定了具体整改措施，明确责任人及责任时间，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

　　一是切实解决“慵、懒、散”问题。在全院实行工作人员“日记、周评、月结、季考”制度。每名干警围绕履行岗位职责、完成工作任务、重点工作进展情况等，对一天的工作进行记录。一周结束，将当周履行岗位职责、完成工作任务、重点工作进展情况等如实填写《周工作记实表》，并报监察室备案。一月结束，部门以例会形式组织月工作小结，部门负责人对每个人履行岗位职责、完成工作任务、重点工作、出勤以及工作状态、工作效率等情况进行总结点评，个人填写《月工作小结表》，以部门为单位报政工科备查。一季度结束，部门负责人组织本部门人员，依据个人的周记实、月小结情况进行民主评议，对每名工作人员作出“优秀、称职、基本称职、不称职”等次评价，并填写《季度考评登记表》，经分管领导同意后，报政工科纳入季度考核。

　　二是切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。研究制定解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题的措施，积极改进工作作风。畅通诉讼渠道，实行安检、导诉、立案、救助等方面便民利民的措施，落实首问责任制，努力实现方便快捷。规范司法礼仪，对着装、用语、开庭等方面提出明确要求，加强督导检查，努力实现庄重亲和。加强释法说理，立案环节耐心解答群众的询问，审理环节加强引导和释明，调解中做到讲法讲理讲情，裁判文书进一步提高说理性并做好判后答疑工作，执行环节努力促成和解，增进当事人的理解认同。举办“四心”工作法先进经验报告会，让“接待当事人要热心、倾听诉求要耐心、审判案件要细心、解决问题要诚心”成为每名法官的自觉行动。

　　三是切实解决“四风”问题。狠抓机关作风建设，解决少数干警无视组织纪律，迟到、早退、旷工、上花班，上班时间上无关网站等问题。对纪检监察等部门查出的有关工作纪律的问题，不迁就、不护短，按违纪程度给予党纪政纪处分，该处分的处分、该清退的坚决清退，严格整肃法院队伍，树立人民法院和人民法官的良好形象。结合法院工作特点，确定公务用车，特别是审判、执行用车的公车使用范围和费用标准。严禁公车私用，尤其是婚丧嫁娶使用警务车，如被相关部门查处或媒体曝光，一律取消用车资格，并依据相关规定，给予责任人相关的处罚。

　　通过开展党的群众路线教育实践活动,着力解决“四风”问题,我院在思想认识、司法实践、制度建设等方面形成了一批重要成果,在改进司法作风、践行司法为民、加强公正司法、提升司法公信力上取得明显成效。