新兴区法院紧扣“为大局服务、为人民司法”创先争优主题，把开展“为民服务创先争优”活动作为提升司法公信力的有效载体，2012年以实施“四大工程”、提升“六种能力”为重点深入推进“为民服务创先争优”活动，努力实现队伍素质、审判质效和司法公信力的新提升。

一、端正审判理念，打牢思想基础。在全院组织开展“人民法官为人民”主题实践活动和政法干警核心价值观教育实践活动。紧密结合干警思想实际和执法办案实践，深刻理解中国特色社会主义司法制度的本质属性和鲜明特色；举办政法干警核心价值观理论研讨会，牢牢把握树立正确司法理念的核心要求，增强对政法干警核心价值观的理论认同、政治认同、感情认同和实践认同；深入开展向先进典型学习活动，对标找差，明确努力方向和争先进位措施，努力形成树先进、学先进、做先进的浓厚氛围。

二、实施“四大工程”，提升服务实效。在全院组织实施诉讼服务零障碍工程、执行难攻坚工程、涉诉信访暖民心工程、阳光司法工程等“四大”便民利民工程。按照解决突出问题、建立长效机制的总要求，明确具体举措，工作责任分解到部门，完成时限有具体时间规定，努力把“四大工程”办成人民满意工程。结合领导干部“三解三促”活动，广泛征求人大代表、政协委员、民主党派人士、律师、特邀审判监督员、人民陪审员、司法协理员等社会各界人士对法院工作的意见和建议，集中整改突出问题；打造司法特色服务窗口，为群众提供便捷周到的司法服务；建立“四大工程”量化评估考核机制，年底进行集中总结考核，考核结果在全院进行通报，对在活动中涌现出来的先进集体和先进个人分别授予司法便民利民标兵单位和先进个人称号，促进实现“四大工程”常态化、制度化。

三、加强能力建设，提升服务水平。在全院组织开展“司法能力提升年”活动，着力提升庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、执行工作能力、群众工作能力、司法管理能力、调研指导能力等六种能力。按照“载体实化、要求细化”的原则，明确推进措施和工作要求，组织开展庭审评查、裁判文书评查“两评查”活动，年度评选优秀示范庭审、优秀裁判文书；组织开展全员岗位学习、岗位培训、岗位练兵、岗位竞赛活动，着力提高履行岗位职责能力，引导干警立足本职岗位创先争优，年度组织开展“十佳办案标兵”、“十佳执行标兵”、“十佳调解能手”、“十佳审判辅助标兵”、“十佳司法警察”、“十佳服务保障标兵”等六个“十佳”评选活动；组织全院重点调研课题集中攻关活动，着力解决重点难点问题，全院领导干部每人完成1篇以上调查分析报告、审判长每人推出1个以上精品案例、调研骨干每人在市级以上学术刊物上发表1篇以上调研文章。

四、加强文化建设，优化服务环境。加强法院文化阵地和基础设施建设，注重办公场所和审判区域的形象文化塑造，现已完成法院文化长廊、文化墙工程及《新兴区人民法院发展历程》院史展；完善诉讼服务中心基础设施和工作机制，对外公布工作内容和工作标准；建立温馨调解室、接谈室，让文化走进审判庭，提升诉讼环境文化软实力。